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ASP e Ospedali

La delibera

Stabilizzazioni all’Asp di Siracusa, ampliato il numero dei posti di dirigente medico

Una delibera ha modificato il piano del fabbisogno del personale. Nel 2019 potrà completarsi fino alla concorrenza massima di 274 posti.

Tempo di lettura: 2 minuti

SIRACUSA. Con un provvedimento del 23 febbraio l’Asp di Siracusa ha variato il Piano triennale delle assunzioni ampliando il numero di posti per la dirigenza medica da destinare alla stabilizzazione del personale precario in applicazione della Legge Madìa nel primo biennio 2017-2018 a 161 unità, riservandosi di completare il Piano nel 2019 fino alla concorrenza massima di 274 posti.

Con successivo atto la variazione del Piano assunzionale sarà operata anche nei confronti dell’Area del comparto.

«La modifica del Piano assunzionale- spiega il commissario dell’Asp di Siracusa Salvatore Brugaletta (nella foto)- consentirà di poter procedere all’assunzione diretta del personale precario in atto in servizio nell’Azienda, in quanto il numero dei posti da destinare alla stabilizzazione, così come rimodulato, risulta adesso superiore rispetto a quello dei potenziali aventi diritto. Ciò è stato possibile in quanto l’atto di indirizzo emanato dall’Assessorato della Salute prevede espressamente la possibilità per le Aziende di rideterminare il Piano assunzionale, nel rispetto dell’invarianza della spesa complessiva, alla luce della ricognizione del personale avente diritto».

«Peraltro- aggiunge il direttore sanitario Anselmo Madeddu– si è ritenuto opportuno tendere all’utilizzo potenziale del 100 per cento di tutti i posti vacanti e disponibili, considerato che nessun tetto a tal riguardo è previsto dal cosiddetto comma 1 dell’art. 20 della Legge Madia. Cosa ben diversa per quanto riguarda il cosiddetto comma 2 attinente alle procedure di stabilizzazione del personale che ha maturato i requisiti con incarichi con contratti flessibili. Fattispecie in cui la norma prevede la riserva del 50 per cento a seguito di una regolare procedura concorsuale. Sarà cura di questa Azienda completare l’iter assunzionale attraverso un secondo e definitivo step di rimodulazione del piano triennale in esito alla procedura di avviso pubblico recentemente deliberata».

«Il completamento delle procedure di stabilizzazione- conclude Brugaletta- consentirà di avviare su tutti i posti vacanti residuati le consuete procedure assunzionali da espletare con concorso pubblico, previo avviso di mobilità. Sono soddisfatto del lavoro degli Uffici, perché questo consentirà la stabilizzazione del personale precario e, dunque, serenità e motivazione. Con quest’atto si tende a completare la grande mole di lavoro che abbiamo intrapreso in questo triennio e che ci ha consentito anche di conferire gli incarichi dirigenziali anche questi attesi da parecchi anni dal personale di questo Azienda».

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