Via libera agli incarichi di funzione per gli operatori sanitari all’Asp di Caltanissetta. L’azienda ha adottato nei giorni scorsi la delibera relativa agli incarichi di funzione organizzativa e professionale, mentre è prevista a breve l’adozione di un ulteriore provvedimento per il completamento delle procedure ancora pendenti.
I sindacati Cisl Fp, Nursind, Fials e Nursing Up prendono atto «positivamente del cambio di passo registrato nelle ultime settimane nei rapporti con la Direzione strategica dell’Asp di Caltanissetta e nell’avanzamento di alcune delle procedure che erano state oggetto di precedenti sollecitazioni». E rivolgono un plauso al direttore generale, Salvatore Lucio Ficarra per una delibera « attesa da quasi 20 anni dai lavoratori».
Le organizzazioni sindacali hanno quindi ribadito di voler proseguire la strada del confronto e secondo i sindacati «quando amministrazione e organizzazioni sindacali dialogano seriamente, si possono raggiungere risultati nell’interesse dei lavoratori e, di conseguenza, migliorare l’organizzazione e la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Prendiamo quindi atto del cambio di passo manifestato dalla Direzione strategica, pur nella consapevolezza delle numerose difficoltà che quotidianamente interessano una realtà complessa come l’Asp di Caltanissetta».
Restano ancora diverse questioni sulle quali i sindacati chiedono di accelerare: il regolamento della pronta disponibilità, il regolamento della banca delle ore, i dep 2026 e la premialità 2025. Sul fronte della carenza di personale infermieristico, i sindacati registrano l’accoglimento da parte della Direzione di una specifica richiesta, ovvero l’assunzione di nuovi infermieri per garantire la sostituzione del personale assente per malattie di lunga durata, maternità o altre assenze prolungate.
Permangono difficoltà legate alla mancanza di operatori sociosanitari nelle corsie. I sindacati chiedono adesso alla Direzione Strategica «di compiere un ulteriore sforzo, procedendo all’assunzione a tempo indeterminato del restante personale interno in possesso dei requisiti previsti dando così continuità al percorso già avviato. Sarebbe un ulteriore segnale concreto nei confronti dei lavoratori e, nello stesso tempo, una risposta alle esigenze organizzative che continuano a emergere nei servizi».
Un capitolo a parte riguarda la difficile situazione dell’ospedale di Gela. «Le criticità che oggi interessano il presidio, e in particolare la grave carenza di personale medico, non nascono certamente nelle ultime settimane. Sono anche il risultato di una programmazione del personale che negli anni non è riuscita ad anticipare adeguatamente le numerose cessazioni e i pensionamenti, determinando progressivamente una situazione che oggi presenta tutta la sua complessità. Come organizzazioni sindacali riteniamo che questo sia il momento della responsabilità e della ricerca di soluzioni, senza rinunciare a rappresentare con fermezza le criticità esistenti”.
