Entro giugno l’Asp di Caltanissetta definirà il conferimento degli incarichi di funzione organizzativa, come il ruolo di caposala o di coordinamento infermieri, fondamentali per il buon funzionamento della sanità ma con un iter che va avanti ormai da due anni. È uno degli impegni presi nel corso dell’incontro di ieri tra la Direzione strategica dell’azienda e le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo 2022-2024, Cisl Fp, Nursind, Fials e Nursing Up.

I sindacati ritengono attendono adesso atti concreti e si riservano di «verificare puntualmente il mantenimento degli impegni assunti. Qualora entro la fine del mese non dovessero essere adottati i provvedimenti annunciati, saranno attivate tutte le iniziative consentite dalla normativa vigente a tutela dei lavoratori e del corretto esercizio delle relazioni sindacali».

Nel corso dell’incontro si è parlato inoltre di progressioni economiche, produttività, stabilizzazioni del personale, proroghe dei contratti a tempo determinato, del regolamento della pronta disponibilità e, soprattutto, delle persistenti criticità legate alla carenza di personale e ai crescenti carichi di lavoro. Su questi temi i sindacati manterranno alta l’attenzione. Riflettori puntati anche sulle Case di comunità, su cui chiedono «un adeguato confronto sugli aspetti organizzativi e sulle ricadute che tali scelte possono determinare sui servizi ospedalieri e territoriali».

Per i sindacati «il tempo degli annunci deve lasciare spazio ai fatti. I lavoratori attendono risposte concrete, provvedimenti attuativi e il rispetto degli impegni assunti. Su questo i sindacati continueranno ad esercitare il proprio ruolo di vigilanza e tutela, senza escludere il ricorso a tutti gli strumenti previsti dall’ordinamento qualora gli impegni assunti non trovino puntuale attuazione».