Prosegue con determinazione l’impegno sindacale per il futuro dell’Azienda Ospedaliera Papardo di Messina. In occasione della recente audizione presso la Sesta Commissione dell’ARS, che ha visto la partecipazione delle sigle FP CGIL, AAROI EMAC, UIL FPL, CISL Medici e FVM, la FP CGIL ha depositato un articolato plico documentale. Il dossier punta a supportare con atti le criticità e le osservazioni precedentemente formalizzate.
L’incontro con il management aziendale, svoltosi il giorno seguente presso l’Azienda Ospedaliera Papardo – su impulso dell’Assessore Regionale alla Salute, Daniela Faraoni, e del Presidente della VI Commissione, Giuseppe Laccoto– ha segnato un punto di svolta per la riapertura di un canale di confronto.
“Abbiamo partecipato con forte senso di responsabilità,” dichiarano Antonio Trino, Segretario Generale FP CGIL, Guglielmo Catalioto Coordinatore Provinciale Medici della FP CGIL e Rosario Di Carlo, Responsabile Regionale FVM-FISMU. “Pur restando fermi sulle nostre posizioni, valutiamo positivamente la volontà dell’Azienda di ripristinare un dialogo basato sulla correttezza e sul confronto democratico”.
A supporto di questa linea interviene anche Giuseppe D’Angelo (Responsabile Aziendale CIMO), il quale, pur non avendo potuto partecipare fisicamente all’audizione in Commissione, ha confermato integralmente quanto denunciato e sottoscritto nella nota sindacale, ribadendo la compattezza del fronte dei lavoratori.
Tuttavia, i rappresentanti sindacali hanno mantenuto coerente la propria linea d’azione, ribadendo che, sebbene sia evidente come l’Ospedale Papardo risulti penalizzato dalla mancata assegnazione di un tetto di spesa adeguato alle reali necessità della struttura, tale carenza di risorse finanziarie non può in alcun modo giustificare l’operato complessivo del management né le criticità gestionali rilevate.
Sul fronte della governance, i lavori della Commissione hanno evidenziato come priorità assoluta la nomina di un nuovo Direttore Sanitario. Tale figura, chiamata a sostituire il dimissionario, è ritenuta indispensabile per restituire stabilità operativa e una visione strategica ai processi ospedalieri.
Dalla FP CGIL sottolineano: “In merito alla richiesta di un’eventuale rimozione del Direttore Amministrativo avanzata da una sigla sindacale durante l’incontro al Papardo, si precisa che tale istanza non è stata oggetto di doglianza in sede di VI Commissione. Pertanto, la si recepisce come una posizione legittima ma circoscritta esclusivamente alla sigla proponente. In conclusione, le organizzazioni sindacali confermano la piena disponibilità a partecipare a un tavolo tecnico permanente, a condizione che si proceda speditamente con passi concreti verso il rilancio della struttura e la valorizzazione della professionalità di tutti gli operatori che, quotidianamente, garantiscono il diritto alla salute dei cittadini”.
